Samen (s)maken we het verschil
Een uitdagende job in een sterk groeiend bedrijf met een familiaal karakter? Dat vind je bij Westvlees!
Met meer dan 50 jaar ervaring is Westvlees een gevestigde waarde geworden in de voedingssector. Met de meest geavanceerde technologiën zorgen we voor producten van uitmuntende smaak en kwaliteit. Deze producten zijn heel divers: van karkassen tot cordon bleu's, van carrés tot royale kroontjes, of liever vegetarische producten? Wij hebben het in huis!
Dit doen we samen als een team, een team van 1400 collega's, met elk hun unieke specialiteit. We zorgen ervoor dat miljoenen mensen in meer dan 50 landen ter wereld van deze heerlijke producten kunnen genieten. Zo (s)maken we samen, elke dag opnieuw, het verschil. Liefde voor ons product, uitmuntend willen zijn in onze job, en ons flexibel opstellen zijn essentiële kenmerken van elk van ons. Zo bouwen we samen verder aan onze familiegeschiedenis.
Bovendien kunnen we met trotsheid zeggen dat onze dagdagelijkse inspanningen in 2021 werden beloond met de titel van Best Managed Company.
Ontdek hieronder onze openstaande vacatures.
Niet gevonden wat je zocht? Solliciteer dan spontaan, en wie weet kunnen we jouw en onze interesses wel matchen.
36 resultaten
Op zoek naar een toffe job?
Open Sollicitatie
"Welkom bij de BPG familie”: met deze woorden verwelkomen wij nieuwe collega’s. Wil ook jij tot onze (h)echte familie behoren?
Vestigingen
HESP - happy educated social people
Met het project HESP willen we als organisatie een antwoord bieden aan de digitale en sociale uitdagingen die we als organisatie ondervinden. Met financiële steun van het Europees sociaal fonds en de Vlaamse Overheid kunnen we intern ontwikkelde opleidingen geven om onze medewerkers belangrijke sociale en digitale competenties bij te brengen. Zo willen we van Westvlees een bedrijf maken dat medewerkers stimuleert om te blijven leren en nieuwe competenties aan te werven.
MEAT - meeting to encourage and attract talent
Met dit project wil Westvlees NV met financiële steun van het Europees sociaal fonds en de vlaamse overheid een deel van zijn openstaande vacatures invullen door actief op zoek te gaan naar de inactieve arbeidsreserve en zijn organisatie aanpassen waar mogelijk aan de noden en wensen van de doelgroep.
